Preparate

Fecha límite para completar esta actividad: 30 de agosto.

“Netflix utiliza todo lo que sabe de mí a mi favor: con todos los datos que tiene sobre mí, Netflix elabora información que sirve para hacerme recomendaciones personalizadas, ajustadas a mi perfil y que van a hacerme sentir bien. Lo que me hará confiar cada día más en sus recomendaciones, y fortalecerá mi vínculo con la plataforma”.

En el primer encuentro de ¿Cómo construir valor para mis colaboradores? empezamos a conversar acerca del rol de los líderes en las organizaciones de hoy. ¿Te resuena este párrafo que seleccionamos del artículo de Valentín Videla “Quiero un jefe que sea como Netflix? Luego de esta lectura, te pedimos que respondas esta pregunta:

¿Cuáles crees que son las actitudes ideales que podría tener un jefe?

Ingresá a este MURO y registrá tu respuesta (hacé click en el ícono para abrir una etiqueta y escribir ahí tu respuesta) ACCEDER

Seguí Aprendiendo

Fecha límite para completar esta actividad: 14 de septiembre.

Empezamos a prepararnos para el BACKLOG DE APRENDIZAJE. En ese último encuentro recuperaremos las ideas con las que empezamos a trabajar en torno a la construcción de valor para nuestros colaboradores.

Te proponemos que descargues esta TABLA y la completes para el encuentro del 15 de septiembre. DESCARGAR

Zoom In

¿Querés saber más? Te dejamos materiales para seguir profundizando en las ideas que compartimos en el encuentro de hoy:

¿Por qué las grandes empresas se quejan que faltan candidatos? ¿Escuchaste esta preocupación? ¿Es parte de tus desafíos? Compartimos esta nota de Forbes para seguir linkeando ideas y soluciones. ACCEDER

Materiales

Presentación de Valentín

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