Preparate

Fecha límite para completar esta actividad: 6 de septiembre

Ya compartimos las ideas sobre colaboración de Yuval Noah Harari. Y ahora sumamos la empatía:

1 - Mirá este video sobre “El poder de la empatía”. ACCEDER

2 - Anotá las ideas relevantes que rescataste de Brené reflejadas en el video y sumalas a tus notas sobre el articulo de Harari. Traé tu registro a nuestro encuentro del 7 de septiembre!

Seguí Aprendiendo

Finalizamos el segundo laboratorio y no queremos avanzar al próximo espacio sin dejarles una propuesta de acción:

1 - Como líder, es importante que te ocupes de aumentar las fuentes de recompensa en tu equipo y reducir las fuentes innecesarias de amenazas. ¿Qué necesitás mantener, introducir, eliminar y evitar?

2 - Dibujá 4 cuadrantes y etiquetalos: mantener, introducir, eliminar, evitar.

3 - Respecto de la meta que deseás alcanzar, registrá en el primer cuadrante, qué estás haciendo bien y deseás “mantener”. ¡Seguro que ya hay cosas que estás haciendo bien! ¡Reconocelas! 🙂

4 - Continuá completando los demás cuadrantes.

5 - Elegí una idea del cuadrante “introducir” y ponela en tu agenda de liderazgo (con fecha).

4 - Llevala a cabo y observá qué aprendés.

Zoom In

¿Querés saber más? Te dejamos materiales para seguir profundizando en las ideas que compartimos en el encuentro de hoy:

1 - ¿Te quedaste pensando en amenazas y recompensas? Seguí profundizando en estas ideas con este artículo de Marita Castro publicado por la Asociación Educar para el Desarrollo Humano:

Las respuestas de amenaza y recompensa en las organizaciones. Neurociencias y liderazgo: Neuroliderazgo

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2 - Y no te pierdas estas notas sobre LIDERAZGO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE publicadas por Genos.

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Materiales

Compartimos la presentación que Patrica utilizó en este último encuentro de Cómo influir en mis colaboradores.

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